社員研修はどうやって計画を立てる?最初に必要な二つのポイントとは

研修の目的を設定しよう社員研修を計画する上で最も重要なのが、その研修を通して何を達成するのかを明確にすることです。研修の目的を設定した上で、具体的な内容を考えていくという流れで計画を立てましょう。目的が明確になっていないと、社員に研修を受けさせるときにも何のためにやっているのかを説明できません。明ら…

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優れた営業ノウハウを持つプロの業者に業務を任せよう短期間のうちに既存顧客のサポート対応や新規顧客の獲得を効果的に行いたい場合には、様々な営業ノウハウを持つ専門業者のサービスの利用を検討する価値があります。例えば、自社内に営業職の社員の人数が不足している企業においては、早期に営業の業務の一部を外注する…